踐行企業(yè)文化理念 培養(yǎng)一流后備員工
發(fā)布日期:2020-11-23 來源: 瀏覽次數(shù):402
——暨歐力杰2020年實習生三季度評優(yōu)表彰
為了對歐力杰在職實習生進行階段的驗收考評,激勵實習生的學習、工作熱情,也體現(xiàn)公司對后備人才的重視,彰顯企業(yè)文化理念,公司于2020年10月發(fā)布了《關于面向歐力杰在職實習生開展季度評優(yōu)的通知》。根據(jù)評優(yōu)通知,制造部、工程中心本著公開公平公正的原則,針對本部門實習生開展了第三季度嚴格的評選,最終,五位實習生獲評“季度優(yōu)秀實習生”榮譽,公司分別給予了現(xiàn)金獎勵、榮譽證書,并由實習生所在部門、所在項目負責人現(xiàn)場頒獎。
序號 |
姓名 |
性別 |
總分(100分) |
項目地 |
獎勵金額(元) |
1 |
馮志強 |
男 |
85.5 |
加工中心 |
800 |
2 |
鄭成浩 |
男 |
98 |
溫州釀造板塊 |
800 |
3 |
代帥帥 |
男 |
95.3 |
溫州外網(wǎng)項目 |
800 |
4 |
王杰 |
男 |
88 |
天津項目 |
800 |
5 |
朱亞偉 |
男 |
75.5 |
廣州海天 |
800 |


人才是企業(yè)發(fā)展的基石,人才的儲備、培養(yǎng)與內(nèi)部的流動是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的造血功能,歐力杰始終堅持“培養(yǎng)一流員工,成為一流的工業(yè)系統(tǒng)與服務技術專家,引領行業(yè)發(fā)展”的文化理念,他不僅僅是企業(yè)經(jīng)營堅守的愿景,更是全員工作中踐行文化的法則,在此,我們堅信會有越來越多的人才加入歐力杰,與歐力杰一同學習、成長、突破、蛻變,共同創(chuàng)建“協(xié)作、共贏、尊重、包容、創(chuàng)新、擔當”的企業(yè)核心價值觀。
——暨歐力杰2020年實習生三季度評優(yōu)表彰
為了對歐力杰在職實習生進行階段的驗收考評,激勵實習生的學習、工作熱情,也體現(xiàn)公司對后備人才的重視,彰顯企業(yè)文化理念,公司于2020年10月發(fā)布了《關于面向歐力杰在職實習生開展季度評優(yōu)的通知》。根據(jù)評優(yōu)通知,制造部、工程中心本著公開公平公正的原則,針對本部門實習生開展了第三季度嚴格的評選,最終,五位實習生獲評“季度優(yōu)秀實習生”榮譽,公司分別給予了現(xiàn)金獎勵、榮譽證書,并由實習生所在部門、所在項目負責人現(xiàn)場頒獎。
序號 |
姓名 |
性別 |
總分(100分) |
項目地 |
獎勵金額(元) |
1 |
馮志強 |
男 |
85.5 |
加工中心 |
800 |
2 |
鄭成浩 |
男 |
98 |
溫州釀造板塊 |
800 |
3 |
代帥帥 |
男 |
95.3 |
溫州外網(wǎng)項目 |
800 |
4 |
王杰 |
男 |
88 |
天津項目 |
800 |
5 |
朱亞偉 |
男 |
75.5 |
廣州海天 |
800 |


人才是企業(yè)發(fā)展的基石,人才的儲備、培養(yǎng)與內(nèi)部的流動是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的造血功能,歐力杰始終堅持“培養(yǎng)一流員工,成為一流的工業(yè)系統(tǒng)與服務技術專家,引領行業(yè)發(fā)展”的文化理念,他不僅僅是企業(yè)經(jīng)營堅守的愿景,更是全員工作中踐行文化的法則,在此,我們堅信會有越來越多的人才加入歐力杰,與歐力杰一同學習、成長、突破、蛻變,共同創(chuàng)建“協(xié)作、共贏、尊重、包容、創(chuàng)新、擔當”的企業(yè)核心價值觀。