賡續(xù)職業(yè)精神，打造“歐”式技能人才

——暨歐力杰2023年技能后備人才入職與培訓(xùn)專題報道

      鮮衣怒馬少年時，不負(fù)韶華行且知。

      六月是豐收的季節(jié)，也是播種的季節(jié)。伴隨著畢業(yè)季的來臨，公司迎來了新鮮血液，即28名技能后備人才入職。為幫助新員工盡快了解、快速融入、適應(yīng)工作，6月27日至6月29日公司舉辦了為期三天的一級、二級新員工入職專項培訓(xùn) 。

      6 月26日上午9點，新員工到達(dá)公司二樓培訓(xùn)中心，在人事行政部的接待下新員工進(jìn)行了應(yīng)聘登記表填寫，辦理入職，安排工程中心員工住宿。為了讓新員 工更快融入角色，人事行政部 為新員工細(xì)致講解了企業(yè)資料，同時對接了各部門負(fù)責(zé)人，明確培訓(xùn)后工作安排。

      戰(zhàn)略運營部為新員工詳細(xì)闡述了企業(yè)發(fā)展歷程，企業(yè)架構(gòu)，職能及主營業(yè)務(wù)。同時系統(tǒng)講解了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，這為新員工更深刻的了解公司發(fā)展提供了有力條件。

      為讓新員工盡快完成從學(xué)生到員工身份轉(zhuǎn)換，人事行政部不僅對公司企業(yè)文 化、企業(yè)人才培養(yǎng)模式及職業(yè)發(fā)展，晉升路徑， 薪資福利等方面為新員 工們進(jìn)行 全面講 解，還對職業(yè)化心態(tài)及工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃，職場行為禮儀等進(jìn)行 細(xì)致地講解及探討，凸顯了“人無禮則不生，事無禮則不成，國無禮則不寧”的文化根脈，使新員工在進(jìn)入企業(yè)的開始就設(shè)定自己的職業(yè)生涯目標(biāo)，樹立正確的價值觀，明確懂禮守禮的重要性。

      安全第一，預(yù)防為主，綜合治理 。6月27日下午在安質(zhì)監(jiān)察部帶領(lǐng)下，新 員 工們對安全質(zhì)量方針理念，安全自救互救，質(zhì)量管控，公司監(jiān)督考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行 了 深刻的認(rèn)識，同時播放了相關(guān)安全視頻警示。為更好的鞏固新員工的安全意識，也為新員工們進(jìn)行了三級安全教育考核 。

      6月28日上午，制造中心、工程中心負(fù)責(zé)人為新員工們分享了重要的工作經(jīng)驗，  在培訓(xùn)上新員工們積極參與，熱情高漲，積極提出問題 。新老互動，分享經(jīng)驗，汲取營養(yǎng)。同時也強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn)問題 。

     通過各方面系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅讓新員工對歐力杰了解更加深入，對崗位知識、技術(shù)技能 的理解更加透徹，更對 自 身及企業(yè)的發(fā)展充滿了希望，同時也為各位新員工加入歐力杰大家庭的這段新征程奠定了堅實的基礎(chǔ)。

     為進(jìn)一步拉進(jìn)新員工與老員工的距離感，充分展現(xiàn)新員工的興趣愛好，在人事行政部的倡議下，公司籃協(xié)（我為球狂OLOGY）與00后新員工于6月30日下班后開展了一場籃球友誼切磋比賽。比賽過程非常精彩，新老隊員們大力輸出，彰顯速度與激情、活力四射。

      新員工是企業(yè)的新血液，是企業(yè)發(fā)展的儲備力量。鵬北海，鳳朝陽，又?jǐn)y書劍路茫茫，望28名新員工在新的路途中將職業(yè)技能化書劍，從專到精、從精到多能，成為業(yè)務(wù)領(lǐng)域的能手、強(qiáng)手，在歐力杰這個溫馨的大家庭中實現(xiàn)個人理想與抱負(fù)，在漫漫的職業(yè)生涯中大放異彩！