凝心聚力,筑夢未來
發(fā)布日期:2023-07-14 來源: 瀏覽次數(shù):462
凝心聚力,筑夢未來
——暨合肥歐力杰智能裝備系統(tǒng)有限公司2023年管培生入職專項(xiàng)集訓(xùn)
盛夏七月,又是一年畢業(yè)季,亦是一年迎新時(shí)。伴隨著炎炎烈日,公司迎來一批新鮮血液——2023年度管培生。為幫助新員工盡快了解公司企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略,培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)、適應(yīng)工作崗位,公司于7月5日至7月7日開展了為期三天的管培生培訓(xùn)。
7月5日上午九點(diǎn),全體管培生在公司二樓會議室報(bào)道,并在公司人事行政部的統(tǒng)一安排和指導(dǎo)下進(jìn)行了應(yīng)聘登記表填寫等報(bào)道工作,拉開了本次專項(xiàng)培訓(xùn)的帷幕。
7月6日上午,公司戰(zhàn)略運(yùn)營部以公司標(biāo)語“工業(yè)系統(tǒng)藝術(shù)家”為切入點(diǎn),讓各位新員工各抒己見,引入公司發(fā)展歷程、戰(zhàn)略部署等內(nèi)容,讓各位新員工對于公司的使命、愿景和價(jià)值觀有了更深入的了解。接著由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)向各位管培生介紹了出差和費(fèi)用報(bào)銷的流程,并對“成本意識”進(jìn)行了宣貫。
7月6日下午,公司安質(zhì)監(jiān)察部通過視頻、實(shí)際案例等對全體管培生進(jìn)行了安全質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn)并進(jìn)行相關(guān)考核。通過公司培訓(xùn),新員工進(jìn)一步了解了公司安全質(zhì)量方針,鞏固了自身安全意識。
7月7日,培訓(xùn)主要圍繞“企業(yè)文化與人才職業(yè)發(fā)展與福利政策”、“職場行為禮儀”、“高效工作法”、“新入職人員如何高效溝通”四個(gè)方面展開。公司重視人才發(fā)展戰(zhàn)略,有完善的人才晉升機(jī)制和福利待遇機(jī)制,力求為每一位員工找到最適合自己的職業(yè)發(fā)展方式,讓新員工感受到了公司對于每一位員工的包容和關(guān)懷。新員工需要盡快提升職業(yè)素養(yǎng),掌握職場技巧,勇于溝通、敢于溝通,完成從學(xué)生到職場人的角色轉(zhuǎn)變。
為歡迎2023年管培生的加入, 7月7日晚,總經(jīng)理攜各部門負(fù)責(zé)人參加了公司舉辦的2023年管培生迎新會。團(tuán)建會上,技術(shù)部門負(fù)責(zé)人代表、工程制造部門負(fù)責(zé)人代表、商務(wù)部門負(fù)責(zé)人代表均對管培生的到來寄語希望并給予意見??偨?jīng)理陳總對新進(jìn)后備人才圍繞“持續(xù)學(xué)習(xí)、價(jià)值體現(xiàn)、從事適合自己工作、為客戶、行業(yè)和社會做貢獻(xiàn)”等核心主題展開,體現(xiàn)了歐力杰崇高的愿景使命與企業(yè)價(jià)值觀、人才發(fā)展觀。
本次培訓(xùn)在7月7日晚的迎新會團(tuán)建中進(jìn)入尾聲,但對新員工來說在歐力杰的發(fā)展之路才剛剛開始。
凝心聚力,筑夢未來
——暨合肥歐力杰智能裝備系統(tǒng)有限公司2023年管培生入職專項(xiàng)集訓(xùn)
盛夏七月,又是一年畢業(yè)季,亦是一年迎新時(shí)。伴隨著炎炎烈日,公司迎來一批新鮮血液——2023年度管培生。為幫助新員工盡快了解公司企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略,培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)、適應(yīng)工作崗位,公司于7月5日至7月7日開展了為期三天的管培生培訓(xùn)。
7月5日上午九點(diǎn),全體管培生在公司二樓會議室報(bào)道,并在公司人事行政部的統(tǒng)一安排和指導(dǎo)下進(jìn)行了應(yīng)聘登記表填寫等報(bào)道工作,拉開了本次專項(xiàng)培訓(xùn)的帷幕。
7月6日上午,公司戰(zhàn)略運(yùn)營部以公司標(biāo)語“工業(yè)系統(tǒng)藝術(shù)家”為切入點(diǎn),讓各位新員工各抒己見,引入公司發(fā)展歷程、戰(zhàn)略部署等內(nèi)容,讓各位新員工對于公司的使命、愿景和價(jià)值觀有了更深入的了解。接著由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)向各位管培生介紹了出差和費(fèi)用報(bào)銷的流程,并對“成本意識”進(jìn)行了宣貫。
7月6日下午,公司安質(zhì)監(jiān)察部通過視頻、實(shí)際案例等對全體管培生進(jìn)行了安全質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn)并進(jìn)行相關(guān)考核。通過公司培訓(xùn),新員工進(jìn)一步了解了公司安全質(zhì)量方針,鞏固了自身安全意識。
7月7日,培訓(xùn)主要圍繞“企業(yè)文化與人才職業(yè)發(fā)展與福利政策”、“職場行為禮儀”、“高效工作法”、“新入職人員如何高效溝通”四個(gè)方面展開。公司重視人才發(fā)展戰(zhàn)略,有完善的人才晉升機(jī)制和福利待遇機(jī)制,力求為每一位員工找到最適合自己的職業(yè)發(fā)展方式,讓新員工感受到了公司對于每一位員工的包容和關(guān)懷。新員工需要盡快提升職業(yè)素養(yǎng),掌握職場技巧,勇于溝通、敢于溝通,完成從學(xué)生到職場人的角色轉(zhuǎn)變。
為歡迎2023年管培生的加入, 7月7日晚,總經(jīng)理攜各部門負(fù)責(zé)人參加了公司舉辦的2023年管培生迎新會。團(tuán)建會上,技術(shù)部門負(fù)責(zé)人代表、工程制造部門負(fù)責(zé)人代表、商務(wù)部門負(fù)責(zé)人代表均對管培生的到來寄語希望并給予意見。總經(jīng)理陳總對新進(jìn)后備人才圍繞“持續(xù)學(xué)習(xí)、價(jià)值體現(xiàn)、從事適合自己工作、為客戶、行業(yè)和社會做貢獻(xiàn)”等核心主題展開,體現(xiàn)了歐力杰崇高的愿景使命與企業(yè)價(jià)值觀、人才發(fā)展觀。
本次培訓(xùn)在7月7日晚的迎新會團(tuán)建中進(jìn)入尾聲,但對新員工來說在歐力杰的發(fā)展之路才剛剛開始。