——暨歐力杰后備人才入職培訓(xùn)專題報(bào)道

     2021年1月至7月，公司先后入職了數(shù)名應(yīng)歷屆碩士、本科、大專高職實(shí)習(xí)生與畢業(yè)生，為公司的后備人才梯隊(duì)發(fā)展注入新鮮血液。根據(jù)公司的人才需求計(jì)劃，2021年7月12日，公司集中性的迎來(lái)了充滿朝氣活力的8名“后浪”新同事，他們分別來(lái)自天津科技大學(xué)、安徽城市管理學(xué)院。如今，告別校園的他們正逐步踏入社會(huì)，角色也從懵懂的學(xué)生身份向職場(chǎng)人士轉(zhuǎn)變，他們多半是00后的新生代，一批“后浪”正踏步而來(lái)。

     高度重視，精心組織。為使“后浪”們能夠更詳細(xì)的理解并認(rèn)可歐力杰的文化理念、規(guī)章制度和工作流程，更快的融入企業(yè)，更好的適應(yīng)崗位工作，增強(qiáng)企業(yè)歸屬感，助力“后浪”們角色的成功轉(zhuǎn)型，歐力杰精心策劃了本次新員工入職培訓(xùn)，制定了專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、跟蹤管理機(jī)制以及效果驗(yàn)收試題。本次集中培訓(xùn)四天，培訓(xùn)課程涉及了《公司發(fā)展與文化》、《新員工入職行為禮儀》、《樹立正確的職業(yè)生涯發(fā)展觀》、《安全質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn)》、《啤酒白酒乳制品工藝流程》、《5S管理》等。均由各歸口部門經(jīng)理及以上人員擔(dān)任講師，用自己的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、親身經(jīng)歷讓“后浪”新同事們更加全面透徹的了解課程內(nèi)容，為即將開始的新工作、新生活奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。培訓(xùn)結(jié)束后，公司對(duì)新員工進(jìn)行了專項(xiàng)考核，新員工通過(guò)短期培訓(xùn)不但對(duì)公司有了全面的認(rèn)識(shí)，更對(duì)企業(yè)發(fā)展前景和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃充滿信心。為傳遞對(duì)此次新員工的重視與關(guān)心，公司邀請(qǐng)安徽城市管理學(xué)院的王瑩主任、鄭柯副院長(zhǎng)、輔導(dǎo)員徐潔玲、梁健親臨歐力杰，現(xiàn)場(chǎng)表達(dá)對(duì)同學(xué)們的要求與期盼，并就學(xué)校與歐力杰后續(xù)深度合作進(jìn)行了專題交流探討。此次校企對(duì)接雖是歐力杰與安徽城市管理學(xué)院首次合作，但雙方對(duì)彼此后續(xù)深度合作都表達(dá)了深切希望。

      新老互動(dòng)，分享經(jīng)驗(yàn)。俗話說(shuō)："授人以魚，不如授人以漁"。工程中心經(jīng)理倪受好結(jié)合崗位實(shí)際，總結(jié)了入職以來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)和收益。除此之外，還介紹了在工地生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。而后，給新員工們?nèi)绾螛淞⒄_的職業(yè)生涯發(fā)展觀做了更深入的分享，讓大家能夠更加準(zhǔn)確地找到自己的定位。戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理張先貴詳細(xì)地介紹了公司發(fā)展歷程、企業(yè)理念、企業(yè)文化和如何融入企業(yè)等相關(guān)內(nèi)容，使新員工進(jìn)一步了解公司整體發(fā)展概況，建議新員工在今后的工作中注意細(xì)節(jié)，腳踏實(shí)地，勇于挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)，常懷感恩，努力實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

      立足崗位，傳道授業(yè)。工程中心副總監(jiān)劉興華給大家講授了啤酒、白酒、黃酒、乳制品的工藝流程。大家對(duì)于這一陌生的領(lǐng)域都有著濃厚的興趣，在與劉總的一問(wèn)一答中也掌握到不少?gòu)那拔唇佑|的知識(shí)。劉總接著講述了5S管理，就整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)這5大層面展開了詳細(xì)的介紹，新員工們也了解到企業(yè)實(shí)行5S管理的必要性，理解到5S管理的重要性。人事行政部總監(jiān)劉成給大家講述了新員工入職行為禮儀，從儀容儀表到電話郵件溝通，從工作匯報(bào)到會(huì)議組織，從交通住宿到迎新招待，涵蓋了新員工入職后的各個(gè)領(lǐng)域，讓大家知禮、懂禮、守禮，做一個(gè)優(yōu)秀的職場(chǎng)人士。禮儀培訓(xùn)是新員工迅速適應(yīng)企業(yè)、部門工作、與團(tuán)隊(duì)融洽相處的催化劑。

     重點(diǎn)學(xué)習(xí)，專業(yè)護(hù)航。安全是員工最重要、最基本的需求，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)安全更是企業(yè)發(fā)展的重要前提，只有抓好安全管理，才能為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展。為提升從未涉入職場(chǎng)“后浪”的安全意識(shí)，給大家工作期間指明安全防護(hù)的方向，由安全質(zhì)量監(jiān)察部經(jīng)理岳賢文講授了為期一天安全質(zhì)量課程。岳經(jīng)理對(duì)工程實(shí)體、工程管理、工程施工等過(guò)程中常見質(zhì)量安全案例進(jìn)行了細(xì)致的解析，并為新員工重點(diǎn)剖析了項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)可能遇到的各類安全隱患問(wèn)題，給予對(duì)應(yīng)的防護(hù)方案。

      揚(yáng)帆起航，砥礪前行。聆聽時(shí)間的腳步聲，傾聽未來(lái)的呼喚聲，放飛夢(mèng)想，打開心靈的窗戶，放舟于智慧的海洋，感受努力后碩果累累的喜悅，收獲工作與生活的希望。為期四天的專項(xiàng)學(xué)習(xí)與驗(yàn)收考評(píng)后，歐力杰與“后浪”的老師們，共同為他們舉辦了一場(chǎng)別開生面的迎新會(huì)，席間，大家放下學(xué)習(xí)的壓力、放下對(duì)未來(lái)的迷茫，感受歐力杰大家庭與老師的關(guān)愛與厚望。歐力杰是一家非常具有高度社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，我們具有極其包容、開放的文化氛圍與人才環(huán)境，重視人才引入、人才培養(yǎng)和人才運(yùn)用。就像公司副總經(jīng)理許萍總席間表達(dá)的祝愿一樣，我們希望同學(xué)們能夠在歐力杰快樂(lè)工作、快樂(lè)生活、快樂(lè)成長(zhǎng)。我們更希望 “后浪”站在“前浪”的肩膀上，運(yùn)用知識(shí)與智慧成為一流的員工，在歐力杰體現(xiàn)自身價(jià)值。

      最后用習(xí)大大的一句話致“后浪”以及快速發(fā)展的歐力杰與歐力杰家人們——道阻且長(zhǎng)，行則將至；行而不輟，未來(lái)可期！